
「一生モノの技術」と
「安定した未来」を、
ここで手に入れる。
TEAM
募集している部署の紹介
製造部 製造課(組立係)
設計図を基に、現実の機械を作り上げる、
ものづくりの核となる部署です。

仕事の目的:
鋳物工場用の生産機械や、産業廃棄物を選別する環境リサイクル設備などを製造します。
主な業務:
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旋盤やフライス盤などの金属加工機械を使って、部品を製作。
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複数人のチームで、部品や購入品などを図面を見ながら装置を組み上げていきます。
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お客様の工場でのメンテナンス作業も担当します。
仕事の特長:
お客様に合わせたオーダーメイド品なので、単純作業ではなくものづくりの楽しさを感じられます。
設計課(機械設計)
お客様の要望をヒアリング し、
技術と創造性で図面という「設計図」に落とし込む部署です。

仕事の目的:
お客様や社会のニーズに応えるために製品や機械の仕組みを具体的な形にして設計図を作成します。
主な業務:
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お客様との設計打合せ
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構想、基本、詳細、生産設計。2DCADによる設計図作成
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試運転、稼働立会い等
全従業員が共通の目標に向かって協力できるよう、
部署間の連携を重視しています。
当社では、全従業員に向けて会社の状況を定期的に共 有する「月次発表」を毎月実施しています。
この発表は、食堂にて行われ、経営状況や各部署の進捗などを分かりやすく伝えることで、
社内の情報共有と従業員が会社の状況を理解し、共通の目標に向かって協力し合う雰囲気を育てていきます。

月次発表の主な内容
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損益計算書の報告
会社全体の収支状況を共有し、経営の透明性を高めます。
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受注・売上の予定と実績
営業活動の成果や今後の見通しを明確にします。
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設計課:出図の予定と実績
設計業務の進捗状況を共有し、関連部署との連携を促進します。
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製造課:内作完成高実績表
製造現場の成果を数値で示し、改善活動の参考とします。
今後も、こうした情報共有の取り組みを通じて、従業員一人ひとりが会社の方向性を理解し、
より良い職場づくりに貢献できる環境を整えてまいります。
福利厚生・教育支援
SUPPORT
「安定」と「成長」を両立する環境で、
長く活躍しませんか。
太洋プラントは、社員が安心して長く活躍できる環境づくりを徹底しています。
創業98周年の安定 基盤のもと、平均継続勤務年数21年という高い定着率が、その働きやすさを証明しています。さらに、全額会社負担の資格取得支援を通じて、あなたの「一生モノの技術」習得とキャリアアップを強力にバックアップします。
充実した手当と安心の生活サポート
住宅手当
全従業員に支給しており、実家暮らしの方にも一律4,500円を支給しています。支給額は条件により異なります。
通勤手当
交通費を社内規定に基づき支給します。マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。
家族手当
妻(所得制限無し)もしくは65歳以上の同居の父母(所得税法の扶養者)がいる場合に支給しています。
退職金制度
勤続6年以上の方を対象に支給されます。
キャリアアップと技術習得の支援
資格取得支援
対象となる約15種の業務関連資格について、取得にかかる費用を全額会社負担で支援。未経験から「一生モノの技術」を身につけるための強力なバックアップです。
教育体制
技術は全て自社オリジナル。先輩社員のほとんどが未経験から成長しており、一から丁寧に指導する環境です。
健康サポートとリフレッシュ環境
健康サポート
インフルエンザ予防接種(年1回、自己負担1,000円)や、40歳以上を対象とした胃カメラ検査を全額会社負担で実施しています。
特別休暇
業務に必要な運転免許更新時に特別休暇を付与します。
社内イベント
夏の懇親会・冬の忘年会を年2回実施し、従業員同士の交流を深めています。
リフレッシュ設備
休憩室、キッチン、個人ロッカー、冷蔵庫、電子レンジを完備。自由に使えるドリンクバー(3種類)も設置しています。
屋内に喫煙室を設け、分煙を徹底しています。
